Empleos, sólo para los jóvenes; descartan a mayores de 35 años

Ciudad de México.- En México, en el 90 por ciento de las ofertas de trabajo no se toma en cuenta a las personas mayores de 35 años, y del diez por ciento de las oportunidades a las que pueden acceder, sólo 2.7 por ciento son empleos formales, generalmente de guardias de seguridad o personal de limpieza.Para la diputada panista Gloria Trinidad Luna Ruiz, se "está lejos de alcanzar la meta prevista de crear 800 mil empleos por año, lo que deja a adultos mayores de 40 años en una situación grave de vulnerabilidad a convertirse en desempleados, debido a que les cuesta más adaptarse a los cambios tecnológicos de las empresas".Por esta razón, la legisladora presentará un punto de acuerdo para exhortar a las autoridades laborales de los ámbitos federal y local a instaurar acciones necesarias para prevenir la discriminación en el acceso laboral para las personas mayores de 40 años.El escenario es aún peor: cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) destacan que para 2010 el 40 por ciento de la población tendrá entre 35 y 59 años de edad, y ante la imposibilidad de encontrar un trabajo acorde con sus habilidades y necesidades, 3 millones de ellos migrarán de sus localidades en busca de empleo.Y por si fuera poco, un millón de mexicanos mayores de 35 años de edad buscarán instalarse en la frontera norte, otro millón cruzará hacia Estados Unidos y un millón más buscará cómo sobrevivir en el Distrito Federal, Jalisco y Veracruz.En el punto de acuerdo, explicó la diputada, se exponen las estadísticas del INEGI del primer trimestre de 2009, en el que la tasa de desempleo en personas entre los 40 y 49 años ha sido la más alta.El argumento es la preocupación por este sector de la población, clave para el desarrollo del país, por que en su gran mayoría ocupa el rango de jefe de familia, según las estadísticas del propio instituto.Además del crecimiento de la tasa de desempleo debido a la crisis, se enfrentan a la marginación y discriminación en el mercado laboral, por ser mayores de 40 años.Luna Ruiz indicó que las oportunidades laborales para este sector de la población son escasas y en muchos casos resultan ser ventas engañosas, como telemercadeo o fraudes, en los cuales terminan por no pagar a los empleados o los obligan a comprar productos para revenderlos.En el documento se plantea que dentro de este grupo sufrirán aún más quienes tienen menor educación, preparación y en especial las personas que se dedican a la limpieza, mantenimiento y vigilancia