La violencia, el acoso sexual y la sobre explotación en centros de trabajo de Querétaro, son una realidad, los casos están registrados ante las asociaciones de empresarios, Comisión Estatal de Derechos Humanos y la misma Secretaría del Trabajo.
Y aunque el acoso laboral no presenta altos índices en Querétaro, según las autoridades estatales, sí llegan a registrarse denuncias por violencia contra mujeres en sus lugares de trabajo.
Existe el mito de que se contrata a mujeres por su atractivo físico, que se les otorgan los mejores tratos y se les da preferencia sobre los varones, situación que supuestamente está en descenso, reconoció el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Alfonso García Alcocer, quien además dijo, que él contrata en base a eficacia, no a belleza.
“Yo contrato a las personas, tras un examen, ni siquiera por entrevistas, yo no las hago. Esa parte de buscar mujeres atractivas…la verdad se busca mujeres eficientes, no atractivas”.
La Coparmex tiene conocimiento de amenazas y violencia, no de acoso, explicó García Alcocer, que agregó “la violencia y amenaza y acoso son denunciables, yo pido que la denuncia ciudadana prevalezca sobre cualquier interés o permiso, aunque la violencia o acoso están desapareciendo”.
Hasta hace cuatro años, Querétaro era considerado como el estado que ocupaba el cuarto lugar en una lista negra de entidades en las que se registraban casos de violencia laboral o hacia las mujeres.
Tras cuatro años de esta estadística, Querétaro cayó hasta la posición 20, lo que significa que está entre los últimos; sin embargo, aún existen casos de mujeres que enfrentan problemáticas en sus trabajos, según el secretario del Trabajo de Gobierno del Estado, Tonatiuh Salinas Muñoz.
“Hemos implementado un programa, que se llama trabajadora segura, una línea –telefónica- en las que las mujeres recibirán asistencia en cuando a derecho laboral, orientación sobre violencia, física, emocional o verbal y que puedan levantar una denuncia”.
De los mil 580 casos que han llegado a la Procuraduría por temas laborales, el 8 por ciento son por violencia contra la mujer, explicó el secretario del Trabajo de la entidad.
Incluso existen en Querétaro quejas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos referentes a acoso laboral ejercido por servidores públicos contra trabajadores -registrados en universidades-, según, el mismo presidente del organismo autónomo, Miguel Nava Alvarado.
“Tenemos quejas en donde algún trabajador se queja de alguna autoridad pública, en cuestión de acoso laboral, porque lo hacen trabajar de más entre otras cosas, pero hay dos cosas importantes; que no somos competencia en cuestiones de empresas y que en caso de saberlo canalizamos a las autoridades competentes”.
El Ombudsman expresó, que no hay quejas por acoso sexual en el trabajo, ya que dijo, además es una situación difícil de comprobar, sin embargo, dijo, no es competencia de la CEDH atenderlos, sino canalizarlos.
“No tenemos acoso sexual, pero laboral sí, como el caso de un trabajador que denuncia acoso por parte de su patrón o directores, que lo hacen trabajar más, el caso pasó en una universidad”.
Tras la agresión física que experimentó un trabajador mexicano a manos de un coreano en la empresa Sam Won en días pasados que fue difundida por medios de comunicación, la cual causó polémica a nivel nacional entre diversos sectores de la sociedad, se destapó lo que podría pasar en muchas más y que no se denuncia por temor a perder los empleos, según el diputado federal, Marcos Aguilar Vega.
Pese a lo acontecido, el líder empresarial, García Alcocer, exhortó a no condenar al resto de las compañías de dicho origen “hay más de 100 empresas coreanas instaladas en la entidad, que dejan inversión y progreso”.
Mostrando entradas con la etiqueta reformalaboral. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta reformalaboral. Mostrar todas las entradas
lunes, 5 de noviembre de 2012
Desaparece capataz coreano que golpeó a empleado queretano
Desde el pasado viernes, cuando debió presentarse a firmar ante el Ministerio Público de Querétaro, no se sabe nada sobre el paradero del ciudadano coreano Kim Joaeok, acusado de lesiones contra Jorge Alberto Zamora Esparza, un empleado mexicano que trabajaba en la empresa Sam Won.
De acuerdo con fuentes cercanas a la empresa, consultadas por Noticias de Queretaro, Joaeok fue despedido y repatriado por la empresa de origen coreano, pese a que buscado por la justicia mexicana.
El diario local revela que desde que fue dado a conocer el video donde se observa a Kim Joaeok golpeando a Zamora Esparza, el ciudadano coreano dejó la empresa y supuestamente se escondió en Juriquilla, Querétaro, al interior de la casa de un traductor de la empresa, conocido como “Fredy”.
El jueves pasado, el Procurador de Queretaro, Arsenio Durán Becerra, indicó que el coreano estaba citado para que rindiera su declaración el viernes 2 de noviembre, pero no acudió. Al ser cuestionado sobre el riesgo de que el inculpado se fugara, el funcionario dijo que era una posibilidad.
La semana pasada trascendió que un trabajador mexicano de la empresa Sam Won, provedora de la trasnacional Samsung en Querétaro, fue agredido por un capataz de origen coreano, lo que desató las condenas de la Secretaría del Trabajo (ST), de la embajada de Corea en México, así como de la propia transnacional.
El hecho se registró el 17 de octubre en las instalaciones de Sam Won cuando el coreano Kim Jaeoak empujó, pateó y golpeó en la cara a Jorge Alberto Zamora Esparza, de 23 años de edad. La agresión quedó grabada en un video difundido por Noticias de Querétaro.
Zamora Esparza perdió su empleo e interpuso una denuncia ante la Procuraduría General de Justicia del Estado por lesiones.
El viernes pasado, el secretario del Trabajo en Querétaro, Tonatiuh Salinas Muñoz, informó que la empresa Sam Won fue clausurada de manera temporal, luego de detectarse diversas irregularidades en su operación.
En conferencia de prensa, el funcionario estatal mencionó que una de las principales anomalías de la planta es que no otorgaba antigüedad a los 350 trabajadores con los que cuenta.
Asimismo, señaló, la empresa carecía de licencia de funcionamiento y había reportes de jornadas extensas y bajo sueldo.
Salinas Muñoz dijo que durante el tiempo que esté clausurada, la planta deberá cubrir el pago de los salarios de los trabajadores.
lunes, 1 de octubre de 2012
Toma Frente Civil de Querétaro caseta de Palmillas por dos horas
Alrededor de cuarenta integrantes del Frente Civil de Querétaro tomaron la tarde de este lunes la caseta de Palmillas, donde manifestaron su inconformidad por la reforma laboral que se discute en el Congreso de la Unión.
Con los rostros cubiertos con paliacates o máscaras, el grupo de alrededor de cuarenta manifestantes levantó las plumillas de las casetas por espacio de hora y media, tiempo en el cuál invitaron al libre tránsito de los conductores que circulaban en ambos sentidos de la carretera México - Querétaro, donde desplegaron cartulinas con leyendas como 'Hoy no hay cuota' y 'Cuando las leyes son injustas lo correcto es desobedecer'.
Al paso de los vehículos, los presentes recordaban a los conductores que el artículo 11 constitucional garantiza el libre tránsito por todo el territorio mexicano, al tiempo que invitaban a los trabajadores y elementos de seguridad a unirse contra la reforma laboral que se discutirá este martes en el Senado de la República.
Mediante altavoces aseguraron que la reforma implicará un retroceso a los trabajadores pues "no tienes seguro, escucha empleado también esta es tu lucha, también a ti te van a pagar siete pesos la hora".
Aunque la protesta se realizó de manera pacífica, elementos del ejército y diversas corporaciones encargadas de la seguridad del tramo federal permanecieron en los alrededores, y por momentos detuvieron el flujo de vehículos.
Finalmente, después de casi dos horas de protesta, a las seis de la tarde con veinte minutos el grupo de jovenes se retiró, con lo que se reanudó el cobro en las casetas.
lunes, 18 de junio de 2012
Extorsionan a desempleados
Quienes buscan empleo vía internet y utilizan portales web habilitados como bolsas de trabajo, son el nuevo objetivo de estafadores que a través de información obtenida mediante estos sitios electrónicos apócrifos, extorsionan a sus víctimas y les exigen diversas cantidades de dinero a cambio de no dañar a sus familiares.
Según datos proporcionados por la Procuraduría General de Justicia (PGJ) del Estado, los defraudadores publican anuncios en internet mediante los cuales ofertan empleos, usurpando el nombre de empresas nacionales o extranjeras de renombre.
Cuando la víctima hace contacto con la supuesta empresa que ofrece el 'empleo', le son solicitados diversos datos personales, al parecer con la finalidad de evaluar a fondo su perfil personal y profesional, para así determinar si es merecedor de la plaza, estos procedimientos son realizados mediante correos electrónicos.
Una vez que los extorsionadores han obtenido los datos necesarios, envían un correo electrónico amenazando con dañar a la víctima y a su familia si no deposita cierta cantidad económica en una cuenta bancaria, evocando tener pleno conocimiento de su información personal.
En dichos correos, se pueden encontrar textos como: "Desafortunadamente has sido víctima de una estafa a gran escala (...) Sabemos que se te facilita conseguir $5000 para tu tranquilidad, a cambio obtendrás que te eliminemos de nuestra base de datos, lo que te garantiza que jamás te volvamos a contactar..."
Otro de estos textos que tiene el objetivo de convencer a la víctima de hacer un depósito bancario señala que "El perfil que describe en su CV es adecuado para la vacante "Supervisor de Sistemas" que oferta un sueldo bruto mensual de $15,000 + PSL, por lo que le solicitamos atentamente presentar los exámenes médicos correspondientes para cubrir la plaza disponible (...) sólo esta ocasión la prueba tiene un costo mínimo que debe ser cubierto por usted y el mismo se reembolsa en su primer quincena laboral. El procedimiento es el siguiente: 1-.Cubrir mediante un depósito bancario la cantidad de $250.00 (Doscientos cincuenta pesos 00/100 MN.)...".
Según la PGJ, los correos electrónicos han sido enviados desde una cuenta de correo electrónico del servidor "g-mail", en la que se utiliza el nombre de una empresa productora de lácteos.
Por lo anterior, la dependencia estatal exhorta a la ciudadanía a que "Si está en busca de un empleo, y utiliza herramientas tecnológicas, cerciórese de la autenticidad de la vacante antes de proporcionar datos personales y/o hacer cualquier depósito. Desconfíe de cualquier oferta de trabajo en la que se le pida entregar dinero antes de comenzar a laborar".
Si usted es víctima de una situación como estas o similar, es indispensable que lo denuncie a los teléfonos 2 387600 ó 01 800 9755776 de la PGJ para recibir la asesoría correspondiente y así evite que se vea afectado su patrimonio y tranquilidad.
lunes, 9 de abril de 2012
Legislatura de Queretaro despide, pero no paga a extrabajadores
Todavía hay cuentas pendientes de los diputados con los ex trabajadores de la Legislatura que no fueron liquidados tras su despido. Se trata de al menos ocho denuncias las que ha "almacenado" el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, denunciaron los afectados.
Ante la salida del primer grupo de diputados y la inminente licencia que se otorgará a otros más, advirtieron que sigue pendiente el pago de su liquidación y que con salarios caídos por casi ocho meses, supera los 400 mil pesos por cada uno de los denunciantes, quienes advierten que no fueron apoyados, ni por los panistas que los invitaron a trabajar, ni por Hiram Rubio o José Luis Aguilera, entonces presidente de la Junta de Concertación Política.
Los casos denunciados se concentran en los expedientes 866/2011/1 de Víctor Olvera, el número 593/2011 de Oscar Guzmán y el 509/2011/1 de Silvia Noche, quienes acusaron que a pesar de que son 15 los despedidos en la actual legislatura, sólo hay ocho denuncias, pero esto obedece a que en la Legislatura les prometieron un pago, que provocó la confianza de muchos compañeros a quienes se les venció el plazo para meter la demanda correspondiente.
"Cuando llegó Hiram Rubio a la presidencia de la Mesa Directiva, yo era coordinador en la Dirección de Asuntos Legislativos, y sin decir agua va, me bajó el sueldo y el puesto, el puesto puede hacerlo pero no el sueldo, pero amenazó que quien se quejara lo corría y regresé a ser asesor jurídico", acusó Víctor Olvera, quien calificó la conducta de Rubio García como un "desaseo político".
Los afectados indicaron que todo comenzó con la elección del presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, donde Hiram Rubio prácticamente "impuso" al maestro Salvador Rojas Paredes.
El afán dijo, fue diferir todas las audiencias, por lo que consideraron que se trató de un acto totalmente planeado, "parece que ya estaba planeado porque a partir de ahí comenzó a despedir a todas las personas", indicó.
Son conscientes, señalaron, de que en estos cargos se cumple un ciclo, sin embargo, la falta del pago por un servicio que ya prestaron es el reclamo, además de que a estas alturas ya no están en condiciones de negociar pues hay casos en los que fueron despedidos a media quincena y ni lo correspondiente a los días trabajados se les depositó.
"Mi liquidación debe estar en 242 mil pesos ya sin los impuestos, más salarios caídos por ocho meses, deben ser otros 200 mil pesos", explicó Víctor Olvera, quien lamentó que a falta de su liquidación, no haya tenido los ingresos para saldar un préstamo y le hayan embargado un automóvil.
"Cuando solicité ayuda a los diputados no la hubo, y traté de acercarme a Salvador Martínez y Gerardo Cuanalo, pero me decían que les tenían las manos atadas los diputados del PRI", señaló Víctor Olvera.
"Nosotros fuimos invitados a ser empleados, no para hacer política", advirtió Oscar Guzmán, quien lamentó que entre los "representantes populares" se estén "pasando la estafeta. Lo único que queremos es que se nos pague conforme a la Ley, de forma inmediata, porque no estamos pidiendo nada regalado, es algo que ya nos ganamos", advirtió.
Y es admitieron que son panistas, sin embargo, los servicios que prestaron en la Legislatura fueron para todos los diputados, no sólo para los de su partido, quienes acusaron, no les han ayudado a resolver este problema.
"Todos los que fuimos despedidos somos panistas, pero no se nos liquidó, a excepción de Carlos Zárate Burgos, por favor de Dalia Garrido, a él fue el único al que han liquidado. A los demás nos tienen igual. Los señores se llevaron 450 mil pesos de aguinaldo en diciembre, sin importarles con qué íbamos a pasar navidad 15 familias", acusaron.
En el caso de Oscar y Silvia, el monto de liquidación equivalía a 351 mil pesos al mes de diciembre, y en estos momentos, calcularon que está sobre los 450 mil pesos, más lo correspondiente al pago de aguinaldo, indicaron.
Unos están por irse y otros ya huyeron, pero hay 15 familias que no se les ha pagado, y que en algunos casos han recurrido a créditos y préstamos, "estamos endeudados por todos lados", señaló Víctor Olvera quien advirtió que estos diputados están dejando un completo desorden administrativo y legislativo.
Y es que esta deuda que al final será pagada con recursos del erario, está creciendo día a día con la generación de salarios caídos, "ellos piensan que todavía están en posibilidades de negociar y ya no es negociable, queremos el cien por ciento porque debemos mucho, no podemos negociar lo que era antes y lo que es ahora, nos hemos hecho de créditos y préstamos, ahora se van dejando un rezago administrativo y resulta que no es culpa de nadie", acusó.
La lentitud con la que se revisan los expedientes en Conciliación y Arbitraje, podría obedecer a que existe consigna para postergar todos los trámites que tengan que ver con la Legislatura, donde los diputados siguen ganando.
"Aquí los únicos que ganan son ellos, cuando literalmente no hacen nada. Viene su informe y ojalé den cuenta de que no se nos ha pagado, y que suban este punto a la Mesa", exigieron.
Enlace
Ante la salida del primer grupo de diputados y la inminente licencia que se otorgará a otros más, advirtieron que sigue pendiente el pago de su liquidación y que con salarios caídos por casi ocho meses, supera los 400 mil pesos por cada uno de los denunciantes, quienes advierten que no fueron apoyados, ni por los panistas que los invitaron a trabajar, ni por Hiram Rubio o José Luis Aguilera, entonces presidente de la Junta de Concertación Política.
Los casos denunciados se concentran en los expedientes 866/2011/1 de Víctor Olvera, el número 593/2011 de Oscar Guzmán y el 509/2011/1 de Silvia Noche, quienes acusaron que a pesar de que son 15 los despedidos en la actual legislatura, sólo hay ocho denuncias, pero esto obedece a que en la Legislatura les prometieron un pago, que provocó la confianza de muchos compañeros a quienes se les venció el plazo para meter la demanda correspondiente.
"Cuando llegó Hiram Rubio a la presidencia de la Mesa Directiva, yo era coordinador en la Dirección de Asuntos Legislativos, y sin decir agua va, me bajó el sueldo y el puesto, el puesto puede hacerlo pero no el sueldo, pero amenazó que quien se quejara lo corría y regresé a ser asesor jurídico", acusó Víctor Olvera, quien calificó la conducta de Rubio García como un "desaseo político".
Los afectados indicaron que todo comenzó con la elección del presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, donde Hiram Rubio prácticamente "impuso" al maestro Salvador Rojas Paredes.
El afán dijo, fue diferir todas las audiencias, por lo que consideraron que se trató de un acto totalmente planeado, "parece que ya estaba planeado porque a partir de ahí comenzó a despedir a todas las personas", indicó.
Son conscientes, señalaron, de que en estos cargos se cumple un ciclo, sin embargo, la falta del pago por un servicio que ya prestaron es el reclamo, además de que a estas alturas ya no están en condiciones de negociar pues hay casos en los que fueron despedidos a media quincena y ni lo correspondiente a los días trabajados se les depositó.
"Mi liquidación debe estar en 242 mil pesos ya sin los impuestos, más salarios caídos por ocho meses, deben ser otros 200 mil pesos", explicó Víctor Olvera, quien lamentó que a falta de su liquidación, no haya tenido los ingresos para saldar un préstamo y le hayan embargado un automóvil.
"Cuando solicité ayuda a los diputados no la hubo, y traté de acercarme a Salvador Martínez y Gerardo Cuanalo, pero me decían que les tenían las manos atadas los diputados del PRI", señaló Víctor Olvera.
"Nosotros fuimos invitados a ser empleados, no para hacer política", advirtió Oscar Guzmán, quien lamentó que entre los "representantes populares" se estén "pasando la estafeta. Lo único que queremos es que se nos pague conforme a la Ley, de forma inmediata, porque no estamos pidiendo nada regalado, es algo que ya nos ganamos", advirtió.
Y es admitieron que son panistas, sin embargo, los servicios que prestaron en la Legislatura fueron para todos los diputados, no sólo para los de su partido, quienes acusaron, no les han ayudado a resolver este problema.
"Todos los que fuimos despedidos somos panistas, pero no se nos liquidó, a excepción de Carlos Zárate Burgos, por favor de Dalia Garrido, a él fue el único al que han liquidado. A los demás nos tienen igual. Los señores se llevaron 450 mil pesos de aguinaldo en diciembre, sin importarles con qué íbamos a pasar navidad 15 familias", acusaron.
En el caso de Oscar y Silvia, el monto de liquidación equivalía a 351 mil pesos al mes de diciembre, y en estos momentos, calcularon que está sobre los 450 mil pesos, más lo correspondiente al pago de aguinaldo, indicaron.
Unos están por irse y otros ya huyeron, pero hay 15 familias que no se les ha pagado, y que en algunos casos han recurrido a créditos y préstamos, "estamos endeudados por todos lados", señaló Víctor Olvera quien advirtió que estos diputados están dejando un completo desorden administrativo y legislativo.
Y es que esta deuda que al final será pagada con recursos del erario, está creciendo día a día con la generación de salarios caídos, "ellos piensan que todavía están en posibilidades de negociar y ya no es negociable, queremos el cien por ciento porque debemos mucho, no podemos negociar lo que era antes y lo que es ahora, nos hemos hecho de créditos y préstamos, ahora se van dejando un rezago administrativo y resulta que no es culpa de nadie", acusó.
La lentitud con la que se revisan los expedientes en Conciliación y Arbitraje, podría obedecer a que existe consigna para postergar todos los trámites que tengan que ver con la Legislatura, donde los diputados siguen ganando.
"Aquí los únicos que ganan son ellos, cuando literalmente no hacen nada. Viene su informe y ojalé den cuenta de que no se nos ha pagado, y que suban este punto a la Mesa", exigieron.
Enlace
Acecha subempleo a jóvenes en Queretaro
Al advertir que no hay políticas públicas enfocadas al desarrollo de los jóvenes, y que no hay datos sobre la cantidad de jóvenes egresados que han encontrado un empleo, el diputado José Luis Aguilera Rico, presidente de la Comisión de la Juventud en la Legislatura local, subrayó que el comercio informal o el subempleo, sigue siendo la opción para miles de universitarios que no encuentran un espacio para desempeñarse en su profesión.
"Las universidades siguen produciendo estudiantes que al final no tendrán empleo. Tenemos muchos desempleados con título, al final encontramos casos de abogados manejando un camión, de ingenieros conduciendo un taxi", dijo al advertir que la Secretaría del Trabajo no ha reportado cuál es el incremento del empleo en el Estado.
Y es que subrayó que las políticas públicas deben garantizar a los jóvenes oportunidades de desarrollo, acceso a servicios de salud, y el acceso a un empleo digno, pues no basta con convocar a eventos efímeros.
"No sólo por convocar a un debate político los jóvenes van a participar en política, si a nivel nacional sólo el 5 por ciento de la población pertenece o simpatiza con un partido político. Hoy no vemos políticas públicas adecuadas ni en los municipios, estado o federación", dijo.
Hoy es evidente, comentó, ver cómo los jóvenes han encontrado en el comercio informal una alternativa ante el desempleo y la falta de oportunidades, "hoy vamos a los tianguis, y vamos a ver que quien atiende un puesto y quien está en las calles son los jóvenes".
Subrayó que hay un "desfogue" de jóvenes en eventos masivos, ante la falta de dichas políticas, "vemos que la deserción es mayor en secundaria, madres solteras que trabajan y quieren estudiar, pero no encuentran oportunidades".
Enlace
"Las universidades siguen produciendo estudiantes que al final no tendrán empleo. Tenemos muchos desempleados con título, al final encontramos casos de abogados manejando un camión, de ingenieros conduciendo un taxi", dijo al advertir que la Secretaría del Trabajo no ha reportado cuál es el incremento del empleo en el Estado.
Y es que subrayó que las políticas públicas deben garantizar a los jóvenes oportunidades de desarrollo, acceso a servicios de salud, y el acceso a un empleo digno, pues no basta con convocar a eventos efímeros.
"No sólo por convocar a un debate político los jóvenes van a participar en política, si a nivel nacional sólo el 5 por ciento de la población pertenece o simpatiza con un partido político. Hoy no vemos políticas públicas adecuadas ni en los municipios, estado o federación", dijo.
Hoy es evidente, comentó, ver cómo los jóvenes han encontrado en el comercio informal una alternativa ante el desempleo y la falta de oportunidades, "hoy vamos a los tianguis, y vamos a ver que quien atiende un puesto y quien está en las calles son los jóvenes".
Subrayó que hay un "desfogue" de jóvenes en eventos masivos, ante la falta de dichas políticas, "vemos que la deserción es mayor en secundaria, madres solteras que trabajan y quieren estudiar, pero no encuentran oportunidades".
Enlace
domingo, 25 de marzo de 2012
En Querétaro registran más de 480 accidentes laborales
San Juan del Río, 25 Mar 12.- Durante el primer trimestre de este año, se han registrado 487 accidentes del ámbito federal en Querétaro, por lo que representantes de 200 empresas pertenecientes al corredor industrial del estado han sido convocadas a la semana de seguridad e higiene, en donde se dará prioridad a las normas contra incendios y de alturas, manifestó el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, José Francisco Landeras Layseca.
De este registro, 32 accidentes han ocurrido en San Juan del Río, mientras que las empresas en donde ocurren con mayor frecuencia incidentes que puedan implicar la integridad de los trabajadores, son armadoras, automotrices, refresqueras y químicas que en su mayoría están instaladas en Querétaro, Corregidora y El Marqués, añadió el delegado.
"Llevamos 487 accidentes de trabajo en lo que va del año, estamos abajo de la media estatal que era de 495 en el primer trimestre. A lo mejor no es mucho, pero ya es ventaja", comentó.
Por ello dijo, han sido programadas al menos 10 conferencias dirigidas a empresas instaladas en 7 municipios del estado, entre ellos, San Juan del Río, Corregidora, Querétaro y El Marqués, que se impartirán los próximos 16, 17 y 18 de abril.
"La idea es capacitar en seguridad. También vamos a hablar del PASS, Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que es una manera de que ellos vean cómo se pueden autoinspeccionar y la idea es atacar la seguridad", dijo Landeras Layseca.
Enlace
----------------------------------------------------
Ya no habia opinado al respecto de las noticias que se publican en este blog, mas por falta de tiempo que por ganas de hacerlo.
Es insultante ver con la frialdad que los medios de comunicacion refieren un accidente laboral; como si se tratase de un rayo acaesido en un desafortunado. Hay que ser claros al respecto; un accidente laboral no es, en la mayoria de los casos, mas que una consecuencia directa de las malas condiciones de trabajo que la burguesia dispone para los explotados.
Se vuelve mas peligroso trabajar cada vez, pareciera que los Obreros tenemos que elegir entre morir en un accidente o de hambre. Un accidente laboral es una razon mas para entender la lucha de clases.
(///)
De este registro, 32 accidentes han ocurrido en San Juan del Río, mientras que las empresas en donde ocurren con mayor frecuencia incidentes que puedan implicar la integridad de los trabajadores, son armadoras, automotrices, refresqueras y químicas que en su mayoría están instaladas en Querétaro, Corregidora y El Marqués, añadió el delegado.
"Llevamos 487 accidentes de trabajo en lo que va del año, estamos abajo de la media estatal que era de 495 en el primer trimestre. A lo mejor no es mucho, pero ya es ventaja", comentó.
Por ello dijo, han sido programadas al menos 10 conferencias dirigidas a empresas instaladas en 7 municipios del estado, entre ellos, San Juan del Río, Corregidora, Querétaro y El Marqués, que se impartirán los próximos 16, 17 y 18 de abril.
"La idea es capacitar en seguridad. También vamos a hablar del PASS, Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que es una manera de que ellos vean cómo se pueden autoinspeccionar y la idea es atacar la seguridad", dijo Landeras Layseca.
Enlace
----------------------------------------------------
Ya no habia opinado al respecto de las noticias que se publican en este blog, mas por falta de tiempo que por ganas de hacerlo.
Es insultante ver con la frialdad que los medios de comunicacion refieren un accidente laboral; como si se tratase de un rayo acaesido en un desafortunado. Hay que ser claros al respecto; un accidente laboral no es, en la mayoria de los casos, mas que una consecuencia directa de las malas condiciones de trabajo que la burguesia dispone para los explotados.
Se vuelve mas peligroso trabajar cada vez, pareciera que los Obreros tenemos que elegir entre morir en un accidente o de hambre. Un accidente laboral es una razon mas para entender la lucha de clases.
(///)
martes, 28 de febrero de 2012
Inminente huelga en Universidad Autónoma de Querétaro
Querétaro, 28 Feb 12.- El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ) no aceptó la propuesta planteada por la rectoría para que el incremento salarial quedara en un 5 por ciento y un 2 por ciento a las prestaciones, por lo que determinaron estallar la huelga el próximo jueves 1 de Marzo a las 12:00 horas.
Luego de que se diera a conocer la determinación de este sindicato universitario, el rector de la máxima casa de estudios, Gilberto Herrera Ruiz, llamó a una rueda de prensa y aseguró que la UAQ hizo su máximo esfuerzo en la propuesta presentada y es imposible ceder ante las exigencias del sindicato que podrían en riesgo la viabilidad financiera de la Universidad.
"La universidad hizo su mejor esfuerzo y no tenemos mayores posibilidades que la de ofrecer el 5 por ciento", dijo.
El rector dijo confiar en que los trabajadores de la UAQ recapaciten y se abran al acuerdo ya que por cada día de paro de actividades la Universidad pierde alrededor de 3 millones de pesos.
"El dinero en el país no sobra, cada día perdido tiene un costo, el tiempo que nuestros estudiantes van a perder, los proyectos de investigación que se echan a perder o se dejan de ganar, eso tiene un costo inimaginable, y es lo que tenemos que empezar a discutir todos los universitarios", expresó.
En este sentido el rector de la UAQ indicó que las negociaciones con los representantes del STEUAQ comenzarán de cero a partir del inicio de la huelga que estaría estallando en punto de las 12:00horas de este jueves.
"A partir de hoy iniciamos, aunque ya es diferente el inicio, ya empezaríamos negociaciones nuevas, hay que recordar que cada día que pasa y no tiene la universidad actividades son tres millones de pesos", indicó.
Los miembros del STEUAQ exigen además del incremento salarial y de prestaciones, una bolsa económica superior a los dos millones de pesos que se les había venido entregando como ‘regalo' desde hace casi 10 años y que en esta ocasión no está contemplada en el acuerdo, además de la apertura de 20 nuevas plazas administrativas.
Cabe destacar que el lunes, el Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) llegó a un acuerdo y aceptó la oferta de rectoría que fue también de un incremento del 5 por ciento directo al salario y 2 por ciento a sus prestaciones.
Enlace
Luego de que se diera a conocer la determinación de este sindicato universitario, el rector de la máxima casa de estudios, Gilberto Herrera Ruiz, llamó a una rueda de prensa y aseguró que la UAQ hizo su máximo esfuerzo en la propuesta presentada y es imposible ceder ante las exigencias del sindicato que podrían en riesgo la viabilidad financiera de la Universidad.
"La universidad hizo su mejor esfuerzo y no tenemos mayores posibilidades que la de ofrecer el 5 por ciento", dijo.
El rector dijo confiar en que los trabajadores de la UAQ recapaciten y se abran al acuerdo ya que por cada día de paro de actividades la Universidad pierde alrededor de 3 millones de pesos.
"El dinero en el país no sobra, cada día perdido tiene un costo, el tiempo que nuestros estudiantes van a perder, los proyectos de investigación que se echan a perder o se dejan de ganar, eso tiene un costo inimaginable, y es lo que tenemos que empezar a discutir todos los universitarios", expresó.
En este sentido el rector de la UAQ indicó que las negociaciones con los representantes del STEUAQ comenzarán de cero a partir del inicio de la huelga que estaría estallando en punto de las 12:00horas de este jueves.
"A partir de hoy iniciamos, aunque ya es diferente el inicio, ya empezaríamos negociaciones nuevas, hay que recordar que cada día que pasa y no tiene la universidad actividades son tres millones de pesos", indicó.
Los miembros del STEUAQ exigen además del incremento salarial y de prestaciones, una bolsa económica superior a los dos millones de pesos que se les había venido entregando como ‘regalo' desde hace casi 10 años y que en esta ocasión no está contemplada en el acuerdo, además de la apertura de 20 nuevas plazas administrativas.
Cabe destacar que el lunes, el Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) llegó a un acuerdo y aceptó la oferta de rectoría que fue también de un incremento del 5 por ciento directo al salario y 2 por ciento a sus prestaciones.
Enlace
Protestan trabajadores de SESEQ por falta de prestaciones
Una decena de trabajadores de la Secretaria de Salud protestaron en la Comisión de Salud y Población de la legislatura queretana debido a que mil 500 no cuentan con prestaciones laborales aunque tienen varios años trabajando en el sector salud.
La presidenta de la Comisión de Salud y Población, Blanca Pérez Buenrostro, adelantó que solicitarán a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, libere presupuesto para que esta sea canalizada a la creación de estas mil 500 plazas para los trabajadores.
“La regularización de los trabajadores de la Secretaría de Salud, es para pedir a nivel federal tanto al presidente de la República como a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Secretaría de Salud, porque si bien es cierto hace falta personal, pero los que están trabajando son eventuales”, advirtió la legisladora y doctora de profesión.
Se exhortará, al titular de la Secretaría de Salud, al titular del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, así como al titular de los Servicios de Salud del Estado de Querétaro (SESEQ), para que en el ámbito de sus atribuciones y competencias, gestionen los recursos necesarios, para regularizar las plazas federales eventuales de trabajadores de la salud en la entidad, así como para contratación de personal.
“No tienen plaza, no tiene la certidumbre, de que van a poder continuar trabajando, por eso es que vamos a continuar trabajando para que de acuerdo con sus atribuciones que les competen gestionen los recursos necesarios para la regularización de las plazas", explicó la legisladora en materia de salud.
Además, se exhortó al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en materia de desabasto de medicamentos y déficit en la prestación de servicios; y se recibió la respuesta de la encargada del Órgano Interno de Control en el ISSSTE, de la Secretaría de la Función Pública, Erika Jiménez Cejas en el que se señala que se investigarán las presuntas irregularidades y, de resultar procedente, se iniciarán procedimientos administrativos disciplinarios y de responsabilidades correspondientes.
sábado, 4 de febrero de 2012
Sancionarán a empresas por incumplimiento laboral en Querétaro
San Juan del Río, 4 Feb 12.- El Delegado del Trabajo en el Estado, Francisco Landeras Layseca, aseguró que tres empresas en el estado serán sancionadas por incumplimiento en la entrega de aguinaldos, luego de la revisión realizada mediante un operativo implementado sobre el corredor industrial.
Las sanciones que serán aplicadas, agregó, van desde los 15 a los 315 salario mínimo, según las violaciones que tuvieron.
"Se verifica el cumplimiento en tiempo y forma del aguinaldo y con este operativo, todas han cumplido excepto tres que tuvieron ligero desfase en la entrega de estas prestaciones. Esto se debe a una cuestión bancaria que a los mejor depositaron el 20, pero en el trabajo se recibió después", aseguró Landeras Layseca.
Las empresas que se han detectado hasta el momento, dijo, están ubicadas dos en El Marqués y una más en la ciudad de Querétaro, aunque también se revisaron las instaladas en San Juan del Río y Corregidora.
"Se hizo un operativo de 150 empresas seleccionadas de manera aleatoria en todo lo que es el corredor industrial desde San Juan del Río, El Marqués, Corregidora y la ciudad de Querétaro. Ya está por terminar el operativo pero hasta el momento sólo hemos detectado tres empresas que desfasaron en la entrega del aguinaldo y se ve en base a las violaciones que tuvieron, las sanciones que aplicarán", aseveró el funcionario.
En este sentido, consideró que debido a que este operativo está por concluir en los próximos días, estas podrían ser las únicas empresas con faltas por incumplimiento de esta prestación laboral.
Enlace
Enlace
domingo, 18 de septiembre de 2011
Reforma laboral: “Precarizante y empobrecedora de empleos”
Las características que no están funcionando del modelo económico neoliberal se ven reflejadas “en la insistencia de la aprobación de cierto proyecto de ley laboral, que es principalmente el proyecto que impulsa el Partido Acción Nacional (…) que sin duda es precarizante y empobrecedor de los empleos”, aseveró Enrique de la Garza Toledo, Premio Nacional de Ciencias y Artes 2009, quien además es especialista en estudios laborales y relaciones industriales.
Agregó que los empresarios y el gobierno mexicano consideran que la única manera de salir adelante en la economía es a costa de los “ya empobrecidos empleados”, en lugar de pensar que existen otras vías, como la innovación tecnológica y la modernización de empresas.
También señaló que se debería buscar la forma de no centrarse en el mercado norteamericano, que actualmente está entrando en una gran desaceleración y que “todo el mundo plantea que el año que entra puede golpear muy fuertemente a la economía mexicana”.
En entrevista, antes de impartir la conferencia “Hacia un concepto ampliado del trabajo”, llevada a cabo en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía, Enrique de la Garza Toledo añadió que no existen esfuerzos serios por ninguna de ambas partes (empresarios y gobierno) para mejorar la situación.
Por ejemplo, se necesita una vinculación con otros países como China, pues hace falta otro tipo de voluntad política y económica que no ha existido en las últimas décadas.
Para el doctor en Sociología por El Colegio de México, ante la falta de empleos, el panorama que se vislumbra es cada vez más complicado, no sólo para aquellos jóvenes que han quedado sin trabajo, sino también para quienes sí lo tienen y sus problemas son “menores”.
“Los jóvenes, incluyendo a los universitarios, son de los grupos (…) que tienen mayor tasa de desempleo en México y esa situación no se ha logrado revertir. Las causas son muy sencillas; no estriban fundamentalmente en que están mal preparados, en que son flojos, en que no ponen empeño, eso es un complemento en todo caso, sino que en esta economía no hay suficientes empleos, sobre todo empleos dignos”, explicó.
Por otra parte, reflexionó que el modelo económico sin duda es el principal factor, ya que si se compara Argentina y Brasil con respecto a México, “por una persistencia del modelo económico sin grandes cambios desde los años ochentas, ha sido golpeado por las crisis internacionales, con una intensidad muy superior a lo que tendrían esos países”, donde la pobreza ha disminuido y las oportunidades de empleo han aumentado a pesar de haber iniciado en peores condiciones que las de México.
“Poco crecimiento económico, principal factor por el que no hay empleos”
El también profesor investigador de tiempo completo en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) recordó que la manera en que se mide el desempleo, es tomando en cuenta a las personas que no tienen ningún ingreso en la última semana antes de que se haya levantado la encuesta, “de tal manera que si hay alguien que vende chicles en la calle y obtuvo un peso, ya no es considerado desempleado”.
Lo mismo sucede con las personas que no consiguen empleo y salen al sector informal, que además son señaladas como ocupadas, lo que ocasiona que las cifras de desempleo “no sean tan espectaculares”.
A su vez, el investigador señaló que en México el sector de empresas que son automatizadas no es muy amplio.
“Existen empresas muy automatizadas. Eso implica que ocupan pocos trabajadores relativamente a lo que se produce, (sin embargo) el factor más importante por el cual en México no hay empleos no es por la automatización, sino por el poco crecimiento económico”, enfatizó.
Añadió que esta problemática tiene graves repercusiones sociales, las cuales afectan a los jóvenes ante la falta de empleos y oportunidades.
“La cantidad de jóvenes que están trabajando con los narcos no es despreciable, y también en la delincuencia no solamente del narco, como el pandillerismo, las drogas, el alcoholismo, la formación de grupos violentos, pero no con objetivos políticos, sino simplemente como resentimiento social.
“Y están los ‘ninis’ que más bien han caído en una suerte de pesimismo acerca de su futuro, una pasividad depresiva (…) entonces crea un sector de la sociedad muy poco activo, muy poco positivo, cuando están en la flor de la edad”, expresó.
“Propuesta de reforma laboral del PAN también afectaría a empresas”
El investigador mencionó que en el caso de las instituciones educativas, el papel que juegan en la preparación de los estudiantes en la cuestión del empleo, deriva en una paradoja; lo que depende de acuerdo con cuántos empleos se están ofreciendo.
Por ejemplo, el número de estudiantes de música es proporcional a la cantidad de empleos que se ofertan, caso contrario al de los estudiantes de informática, ya que la demanda de empleos es mayor, en proporción a la oferta laboral que se les ofrece.
Asimismo, se congratuló por el hecho de que no se aprobó la propuesta de reforma laboral del Partido Acción Nacional (PAN), misma que consideró como “el proyecto más agresivo en las condiciones laborales de los que sí tienen empleo”.
Esto, por el número de protecciones que elimina a los trabajadores en aras de ganar competitividad, reparó en que la situación sería la de empleados mal pagados, que estén poco garantizados en su puesto de trabajo, lo que también ocasionaría consecuencias negativas para las propias empresas.
“Es decir, trabajadores mal pagados pues son malos consumidores de los propios productos de las empresas, y entonces vas a tener un mercado interno deprimido y a depender casi exclusivamente de la exportación.
“Entonces ¿cuál es la estrategia de desarrollo para este país?, ¿la de tener trabajadores muertos de hambre o la estrategia debe ser la de modernizar las empresas, explotar ciertos nichos de mercado, producir ciertos productos para ver si se puede hacer frente a otras naciones?, pero para eso se necesita un verdadero plan de desarrollo”, recordó.
El autor del libro Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales, declaró que próximos a las elecciones de 2012, el siguiente titular del Ejecutivo federal tendrá que considerar un planteamiento al modelo económico, con la reformulación de varios de sus puntos centrales y cómo éstos pueden tener impacto en el empleo.
“¿Qué hizo el gobierno con la crisis de 2009? Nada importante, más bien se encomendó a que la economía de los gringos volviera a crecer para que volvieran a importar más de México y pues vamos a seguir encomendados. El año que entra, encomendarse para que no se cumplan los pronósticos de que habrá crisis en Estados Unidos”, cuestionó Enrique de la Garza Toledo.
Agregó que los empresarios y el gobierno mexicano consideran que la única manera de salir adelante en la economía es a costa de los “ya empobrecidos empleados”, en lugar de pensar que existen otras vías, como la innovación tecnológica y la modernización de empresas.
También señaló que se debería buscar la forma de no centrarse en el mercado norteamericano, que actualmente está entrando en una gran desaceleración y que “todo el mundo plantea que el año que entra puede golpear muy fuertemente a la economía mexicana”.
En entrevista, antes de impartir la conferencia “Hacia un concepto ampliado del trabajo”, llevada a cabo en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía, Enrique de la Garza Toledo añadió que no existen esfuerzos serios por ninguna de ambas partes (empresarios y gobierno) para mejorar la situación.
Por ejemplo, se necesita una vinculación con otros países como China, pues hace falta otro tipo de voluntad política y económica que no ha existido en las últimas décadas.
Para el doctor en Sociología por El Colegio de México, ante la falta de empleos, el panorama que se vislumbra es cada vez más complicado, no sólo para aquellos jóvenes que han quedado sin trabajo, sino también para quienes sí lo tienen y sus problemas son “menores”.
“Los jóvenes, incluyendo a los universitarios, son de los grupos (…) que tienen mayor tasa de desempleo en México y esa situación no se ha logrado revertir. Las causas son muy sencillas; no estriban fundamentalmente en que están mal preparados, en que son flojos, en que no ponen empeño, eso es un complemento en todo caso, sino que en esta economía no hay suficientes empleos, sobre todo empleos dignos”, explicó.
Por otra parte, reflexionó que el modelo económico sin duda es el principal factor, ya que si se compara Argentina y Brasil con respecto a México, “por una persistencia del modelo económico sin grandes cambios desde los años ochentas, ha sido golpeado por las crisis internacionales, con una intensidad muy superior a lo que tendrían esos países”, donde la pobreza ha disminuido y las oportunidades de empleo han aumentado a pesar de haber iniciado en peores condiciones que las de México.
“Poco crecimiento económico, principal factor por el que no hay empleos”
El también profesor investigador de tiempo completo en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) recordó que la manera en que se mide el desempleo, es tomando en cuenta a las personas que no tienen ningún ingreso en la última semana antes de que se haya levantado la encuesta, “de tal manera que si hay alguien que vende chicles en la calle y obtuvo un peso, ya no es considerado desempleado”.
Lo mismo sucede con las personas que no consiguen empleo y salen al sector informal, que además son señaladas como ocupadas, lo que ocasiona que las cifras de desempleo “no sean tan espectaculares”.
A su vez, el investigador señaló que en México el sector de empresas que son automatizadas no es muy amplio.
“Existen empresas muy automatizadas. Eso implica que ocupan pocos trabajadores relativamente a lo que se produce, (sin embargo) el factor más importante por el cual en México no hay empleos no es por la automatización, sino por el poco crecimiento económico”, enfatizó.
Añadió que esta problemática tiene graves repercusiones sociales, las cuales afectan a los jóvenes ante la falta de empleos y oportunidades.
“La cantidad de jóvenes que están trabajando con los narcos no es despreciable, y también en la delincuencia no solamente del narco, como el pandillerismo, las drogas, el alcoholismo, la formación de grupos violentos, pero no con objetivos políticos, sino simplemente como resentimiento social.
“Y están los ‘ninis’ que más bien han caído en una suerte de pesimismo acerca de su futuro, una pasividad depresiva (…) entonces crea un sector de la sociedad muy poco activo, muy poco positivo, cuando están en la flor de la edad”, expresó.
“Propuesta de reforma laboral del PAN también afectaría a empresas”
El investigador mencionó que en el caso de las instituciones educativas, el papel que juegan en la preparación de los estudiantes en la cuestión del empleo, deriva en una paradoja; lo que depende de acuerdo con cuántos empleos se están ofreciendo.
Por ejemplo, el número de estudiantes de música es proporcional a la cantidad de empleos que se ofertan, caso contrario al de los estudiantes de informática, ya que la demanda de empleos es mayor, en proporción a la oferta laboral que se les ofrece.
Asimismo, se congratuló por el hecho de que no se aprobó la propuesta de reforma laboral del Partido Acción Nacional (PAN), misma que consideró como “el proyecto más agresivo en las condiciones laborales de los que sí tienen empleo”.
Esto, por el número de protecciones que elimina a los trabajadores en aras de ganar competitividad, reparó en que la situación sería la de empleados mal pagados, que estén poco garantizados en su puesto de trabajo, lo que también ocasionaría consecuencias negativas para las propias empresas.
“Es decir, trabajadores mal pagados pues son malos consumidores de los propios productos de las empresas, y entonces vas a tener un mercado interno deprimido y a depender casi exclusivamente de la exportación.
“Entonces ¿cuál es la estrategia de desarrollo para este país?, ¿la de tener trabajadores muertos de hambre o la estrategia debe ser la de modernizar las empresas, explotar ciertos nichos de mercado, producir ciertos productos para ver si se puede hacer frente a otras naciones?, pero para eso se necesita un verdadero plan de desarrollo”, recordó.
El autor del libro Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales, declaró que próximos a las elecciones de 2012, el siguiente titular del Ejecutivo federal tendrá que considerar un planteamiento al modelo económico, con la reformulación de varios de sus puntos centrales y cómo éstos pueden tener impacto en el empleo.
“¿Qué hizo el gobierno con la crisis de 2009? Nada importante, más bien se encomendó a que la economía de los gringos volviera a crecer para que volvieran a importar más de México y pues vamos a seguir encomendados. El año que entra, encomendarse para que no se cumplan los pronósticos de que habrá crisis en Estados Unidos”, cuestionó Enrique de la Garza Toledo.
lunes, 20 de junio de 2011
Atropello y capricho en San Juan del Río, Querétaro
San Juan del Río, Querétaro.- El empleado de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal (JAPAM) en el gobierno de San Juan del Río, Jesús Horacio Jiménez Velázquez, cobra 10 mil pesos al mes sin trabajar.
No lo hace por gusto.
Jesús Jiménez Velázquez pasa su "jornada laboral" a unos pasos de la Jefa de Recursos Humanos de JAPAM. Foto: Libertad de Palabra.
Durante los últimos 7 años, –de los 16 que tiene como empleado municipal en administraciones priísta y panistas—se había desempeñado como asistente de Construcción y Supervisor de Obra.
Ahora narra hechos que advierten que es víctima de acoso laboral hacia su persona (Mobbing), de parte de sus superiores.
Lo anterior porque desde hace unos 3 meses fue restringido ha permanecer en el área de Recursos Humanos.
Actualmente ya no supervisa nada como lo hacía antes, mucho menos tiene a su cargo el personal que coordinaba.
Ya no se le permite utilizar el vehículo en el que se movía con anterioridad.
Tampoco sale de las oficinas de JAPAM.
“Labora” confinado, enclaustrado en el área de recursos humanos, aislado de sus compañeros.
Sus funciones fueron acotadas a permanecer sentado, a escasos metros de Dolores Aydé Nieto González, jefa de recursos de JAPAM.
Ahí, en ocasiones platica con Nieto González y lee libros.
Cabizbajo Horacio narra que ya se le permite salir al patio, pero no de las instalaciones de JAPAM.
No lo hace por gusto.
Jesús Jiménez Velázquez pasa su "jornada laboral" a unos pasos de la Jefa de Recursos Humanos de JAPAM. Foto: Libertad de Palabra.
Durante los últimos 7 años, –de los 16 que tiene como empleado municipal en administraciones priísta y panistas—se había desempeñado como asistente de Construcción y Supervisor de Obra.
Ahora narra hechos que advierten que es víctima de acoso laboral hacia su persona (Mobbing), de parte de sus superiores.
Lo anterior porque desde hace unos 3 meses fue restringido ha permanecer en el área de Recursos Humanos.
Actualmente ya no supervisa nada como lo hacía antes, mucho menos tiene a su cargo el personal que coordinaba.
Ya no se le permite utilizar el vehículo en el que se movía con anterioridad.
Tampoco sale de las oficinas de JAPAM.
“Labora” confinado, enclaustrado en el área de recursos humanos, aislado de sus compañeros.
Sus funciones fueron acotadas a permanecer sentado, a escasos metros de Dolores Aydé Nieto González, jefa de recursos de JAPAM.
Ahí, en ocasiones platica con Nieto González y lee libros.
Cabizbajo Horacio narra que ya se le permite salir al patio, pero no de las instalaciones de JAPAM.
-------------------------------------------
Vergonzoso; asi es como la patronal busca desgastar a los trabajadores; sumirlos en la ignominia. Prefiere pagar sueldos a trabajadores si n hacer nada que tratarlos con un poco de dignidad.
sábado, 18 de junio de 2011
La OIT recibe presiones del gobierno mexicano
Para no admitir una queja del Sindicato Mexicano de Electricistas
Revista Siempre
Martín Esparza Flores
Una vez más, quedó demostrada la sumisión del gobierno mexicano ante la iniciativa privada; sus operadores hicieron hasta lo imposible para presionar al Comité sobre Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en no admitir la queja presentada por el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), por violaciones flagrantes a convenios internacionales en materia laboral, como el 87, referente a las libertad sindical; y el 98, sobre el derecho a la negociación colectiva.
Los antecedentes sobre esta agresión contra los sindicatos independientes que, como se aprecia, rebasa nuestras fronteras, muestran a un gobierno insensible ante los reclamos de millones de trabajadores, pero entregado a la defensa de los intereses empresariales.
Una verdad absoluta que no admite réplica es que ni a Felipe Calderón, ni a su secretario del Trabajo, Javier Lozano, les importa acatar en lo más mínimo las observaciones que la OIT les ha hecho en varias ocasiones. La última, registrada con el número 359 del Comité de Libertad Sindical, del 30 de marzo pasado, relacionada con la autorizada práctica, por parte de las autoridades laborales de nuestro país, de los “contratos de protección”, operados a favor de un sinfín de empresas, por sindicatos blancos.
Revista Siempre
Martín Esparza Flores
Una vez más, quedó demostrada la sumisión del gobierno mexicano ante la iniciativa privada; sus operadores hicieron hasta lo imposible para presionar al Comité sobre Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en no admitir la queja presentada por el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), por violaciones flagrantes a convenios internacionales en materia laboral, como el 87, referente a las libertad sindical; y el 98, sobre el derecho a la negociación colectiva.
Los antecedentes sobre esta agresión contra los sindicatos independientes que, como se aprecia, rebasa nuestras fronteras, muestran a un gobierno insensible ante los reclamos de millones de trabajadores, pero entregado a la defensa de los intereses empresariales.
Una verdad absoluta que no admite réplica es que ni a Felipe Calderón, ni a su secretario del Trabajo, Javier Lozano, les importa acatar en lo más mínimo las observaciones que la OIT les ha hecho en varias ocasiones. La última, registrada con el número 359 del Comité de Libertad Sindical, del 30 de marzo pasado, relacionada con la autorizada práctica, por parte de las autoridades laborales de nuestro país, de los “contratos de protección”, operados a favor de un sinfín de empresas, por sindicatos blancos.
viernes, 27 de mayo de 2011
Ayudantes domésticas, por mejoras laborales
Condiciones de empleo equitativas y condiciones de trabajo decente, es lo que solicitará la Directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar, A.C. (CACEH) y Secretaria General de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (Conlactraho), Marcelina Bautista en la 100 sesión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a realizarse en Ginebra, Suiza, durante los primeros días de junio.
Vacaciones, pago de horas extras y descanso, son algunas de las peticiones.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2010, de dos millones 9 mil 411 personas que se dedican al trabajo del hogar, por lo menos 250 mil viven en el Distrito Federal.
De ellas, en su mayoría mujeres, 95% no tiene seguro médico; una de cada tres gana menos de un salario mínimo y el índice de analfabetismo alcanza 11%, indicó el secretario de Vinculación con la Sociedad Civil e Incidencia en Políticas Públicas de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, José Antonio Guevara Bermúdez.
Datos del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación señala que 80% de las trabajadoras del hogar carece de prestaciones laborales.
------------------------------------------------
El Capitalismo siempre se aprovechara de las capas mas desfavorecidas para su explotacion; el sistema democratico-burgues ha cedido un poco y nos ha dado algunos derechos. Es increible que algunos trabajadores no accedan a los derechos minimos de subsistencia.
Si asi de jodida esta la situacion antes de la reforma laboral, imaginate despues...
sábado, 7 de mayo de 2011
OIT: 20% de jóvenes de AL son “ninis”
Cerca de 20% de los 106 millones de jóvenes en América Latina y el Caribe, no estudia ni trabaja y los empleos que se crean en su mayoría son sin protección social y en el sector informal, señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En México, información del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), precisa que en los últimos días años el número de desempleados de ese sector entre los 15 y 19 años, pasó de 0.9% a 3.3%.
El Consejo Nacional de Población (Conapo), detalla que en México habitan 20.2 millones de jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 40% tiene un empleo, 30% sólo estudia y 20% se dedica a actividades domésticas.
“Es evidente que todavía hay mucho por hacer porque esta recuperación económica no se ha traducido en generación de empleo”, subraya la OIT y advierte que a pesar de que Latinoamérica ha tenido un impacto moderado de la crisis internacional y de que muchos países han crecido sobre el 4%, la tasa de desempleo es de 7.3% y las previsiones para 2011 señalan que quedará estancada en esta cifra”.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señala que si bien se han hecho esfuerzos por emplear a jovenes, aún falta mucho por hacer y se tendrían mejores resultados si el Congreso aprueba una reforma laboral, pues de acuerdo con la propuesta en la materia que presentó el PRI recientemente, se facilitaría el acceso a jovenes sin experiencia y se capacitarían, al mismo tiempo que se apoyaría a integrantes de ese sector con capacidades diferentes.
Información de esa dependencia, señal que actualmente las carreras con mayor número de personas entre 20 y 24 años de edad son: ciencias políticas, 22%; mercadotecnia, 15.7%; nutrición, 15.4%; ciencias aduanales y comercio exterior, 12.4%; ciencias linguísticas y literatura, 12.2%; bioquímica, 12%; turismo 11.7%; geografía, 11.2% y pedagogía, 10.1%.
Mientras que los profesionistas ocupados de 25 a 34 años se concentran en mayor medida en las áreas de artes, humanidades y arquitectura, urbanismo y diseño. Los de 35 a 44 años tienen una mayor representación en las áreas de ciencias físico matemáticas, educación y económico administrativas.
Para el grupo de profesionistas ocupados mayores de 45 años, la mayor concentración se observa en las áreas de las ciencias biológicas, ciencias de la salud y en las ciencias físico-matemáticas. Las carreras de ingeniería topográfica., 68.29%; ciencias de la salud, 67.8% y Ciencias Sociales, 66.3%. El Conapo menciona aún con el incremento de la población joven escolarizada, no se ha logrado desincentivar su participación en el mercado laboral para dedicarse sólo a actividades académicas.
En México, información del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), precisa que en los últimos días años el número de desempleados de ese sector entre los 15 y 19 años, pasó de 0.9% a 3.3%.
El Consejo Nacional de Población (Conapo), detalla que en México habitan 20.2 millones de jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 40% tiene un empleo, 30% sólo estudia y 20% se dedica a actividades domésticas.
“Es evidente que todavía hay mucho por hacer porque esta recuperación económica no se ha traducido en generación de empleo”, subraya la OIT y advierte que a pesar de que Latinoamérica ha tenido un impacto moderado de la crisis internacional y de que muchos países han crecido sobre el 4%, la tasa de desempleo es de 7.3% y las previsiones para 2011 señalan que quedará estancada en esta cifra”.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señala que si bien se han hecho esfuerzos por emplear a jovenes, aún falta mucho por hacer y se tendrían mejores resultados si el Congreso aprueba una reforma laboral, pues de acuerdo con la propuesta en la materia que presentó el PRI recientemente, se facilitaría el acceso a jovenes sin experiencia y se capacitarían, al mismo tiempo que se apoyaría a integrantes de ese sector con capacidades diferentes.
Información de esa dependencia, señal que actualmente las carreras con mayor número de personas entre 20 y 24 años de edad son: ciencias políticas, 22%; mercadotecnia, 15.7%; nutrición, 15.4%; ciencias aduanales y comercio exterior, 12.4%; ciencias linguísticas y literatura, 12.2%; bioquímica, 12%; turismo 11.7%; geografía, 11.2% y pedagogía, 10.1%.
Mientras que los profesionistas ocupados de 25 a 34 años se concentran en mayor medida en las áreas de artes, humanidades y arquitectura, urbanismo y diseño. Los de 35 a 44 años tienen una mayor representación en las áreas de ciencias físico matemáticas, educación y económico administrativas.
Para el grupo de profesionistas ocupados mayores de 45 años, la mayor concentración se observa en las áreas de las ciencias biológicas, ciencias de la salud y en las ciencias físico-matemáticas. Las carreras de ingeniería topográfica., 68.29%; ciencias de la salud, 67.8% y Ciencias Sociales, 66.3%. El Conapo menciona aún con el incremento de la población joven escolarizada, no se ha logrado desincentivar su participación en el mercado laboral para dedicarse sólo a actividades académicas.
-----------------------------------------
"Una superpoblación obrera es producto necesario de la acumulación o desarrollo de la riqueza sobre base capitalista, esta superpoblación se convierte a su vez en palanca de la acumulación capitalista, más aún, en una de las condiciones de vida del modo capitalista de producción. Constituye un ejército industrial de reserva, un contingente disponible, que pertenece al capital de un modo tan absoluto como si se criase y se mantuviese a sus expensas " Marx
jueves, 28 de abril de 2011
CAPSULAS SOBRE LA REFORMA LABORAL (SALARIO)
Gracias a la movilización de amplios sectores de la sociedad cuando y de organizaciones sindicales, se ha podido detener eventualmente la criminal reforma laboral propuesta por el PRI, sin embargo no se han cancelado sus intenciones de imponer este atropello por lo que es indispensable seguir alerta, informándonos e informando a todo mundo.
En razón de lo anterior estaremos circulando a modo de cápsulas información sobre el contenido de la perniciosa propuesta, en esta ocasión apuntes sobre el salario:
Más allá de las interpretaciones doctrinarias sobre este asunto, recogeremos lo que de éstas se establece en las leyes y que se erigen como normas obligatorias para gobernantes y gobernados:
Por cuestión de jerarquía señalaremos Lo que la CONSTITUCIÓN POLÍTICA (máximo orden legal) establece sobre el salario:
Artículo 5, párrafo tercero.- " . . . Nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución. . ."
"Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; ..."
"...VI.- Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. . .
"Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos...
"X.- El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda"
LEY FEDERAL DEL TRABAJO ACTUAL
"Artículo 3.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel decoroso para el trabajador y su familia"
"Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo."
"Artículo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo a las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y la calidad del trabajo. . . "
"Artículo 98.- Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida que desvirtúe este derecho será nula."
"Artículo 100.- El salario se pagará directamente al trabajador. . . "
"Artículo 108.- El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajdores presten sus servicios."
"Artículo 109.- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamente después de su terminación"
LO QUE PROPONE LA REFORMA AL RESPECTO (SALARIO)
Modifica y adiciona el artículo 85
"Artículo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo a las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración los aspectos sobre productividad establecidos en esta Ley, así como la cantidad y la calidad del trabajo.
"En la fijación del salario mínimo se tomará en consideración el Indice Nacional de Precios al Consumidor..."
Con esta reforma al introducir el elemento o la condición de la productividad para determinar el importe del salario, desdibuja la posibilidad del cumplimiento social del salario remunerador, ya que al someterse al criterio de la producción se ancla a los intereses y beneficios de la patronal, más si tenemos claro que la fórmula de la "productividad" que aplican es el de "hacer más con menos" que permita mantener o aumentar el margen de ganancia de los patrones y que lleva siempre a reducir o castigar los ingresos de trabajadores y aumentar sus cargas laborales o niveles de producción (cantidades). Con esta reforma se perfila la instauración del trabajo a destajo en perjuicio de los trabajadores: Más trabajo, menos pago; más explotación, más sometimiento.
Cuando se establece que se deberá considerar el Índice Nacional de Precios al Consumidor para la fijación del salario mínimo, es evidente el riesgo que corre la posibilidad de dicho salario, pues el factor o índice que pretender tomar como referencia es altamente manipulable y por lo mismo carente de certeza y confiabilidad, que además, en todo caso, no resuelve el problema del poder adquisitivo del salario, pues lo amarra a criterios estadísticos, burocráticos y la mayor parte de corte político, alejados de la realidad y a las protecciones constitucionales.
SE ADICIONA UN PARRAFO AL ARTÍCULO 100:
"Artículo 100.-. . .
"Previo consentimiento del trabajador, el pago del salario podrá efectuarse por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico...."
Desde luego esta disposición contraviene la constitución (fracc. X, apartado A, art. 123), así como los artículos 98 y 101 de la Ley federal del trabajo, perfilandose a la creación de las nuevas "tiendas de raya", que ahora serán las institucines bancarias, limitando el derecho del trabajador de disponer de su salario en la forma que él lo desee.
EN LA PRÓXIMA CÁPSULA…
LAS NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIÓN:
Contrato por periodo a prueba;
Contrato por periodo de Capacitación;
Contrato por temporada;
Jornadas discontinuas, (contrato por horas)
¡¡¡RECHAZO TOTAL A LA REFORMA LABORAL DEL PRIAN!!!
INFORMATE, ORGANIZATE Y DEFIENDE TUS DERECHOS!!!
EL PRIMERO DE MAYO TOD@S A PROTESTAR, A PARTIR DE LAS 08:30AMeor FRENTE AL TEATRO DE LA REPÚBLICA, CONVOCA SUPAUAQ Y UNT.
En razón de lo anterior estaremos circulando a modo de cápsulas información sobre el contenido de la perniciosa propuesta, en esta ocasión apuntes sobre el salario:
Más allá de las interpretaciones doctrinarias sobre este asunto, recogeremos lo que de éstas se establece en las leyes y que se erigen como normas obligatorias para gobernantes y gobernados:
Por cuestión de jerarquía señalaremos Lo que la CONSTITUCIÓN POLÍTICA (máximo orden legal) establece sobre el salario:
Artículo 5, párrafo tercero.- " . . . Nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución. . ."
"Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; ..."
"...VI.- Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. . .
"Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos...
"X.- El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda"
LEY FEDERAL DEL TRABAJO ACTUAL
"Artículo 3.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel decoroso para el trabajador y su familia"
"Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo."
"Artículo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo a las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y la calidad del trabajo. . . "
"Artículo 98.- Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida que desvirtúe este derecho será nula."
"Artículo 100.- El salario se pagará directamente al trabajador. . . "
"Artículo 108.- El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajdores presten sus servicios."
"Artículo 109.- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamente después de su terminación"
LO QUE PROPONE LA REFORMA AL RESPECTO (SALARIO)
Modifica y adiciona el artículo 85
"Artículo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo a las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración los aspectos sobre productividad establecidos en esta Ley, así como la cantidad y la calidad del trabajo.
"En la fijación del salario mínimo se tomará en consideración el Indice Nacional de Precios al Consumidor..."
Con esta reforma al introducir el elemento o la condición de la productividad para determinar el importe del salario, desdibuja la posibilidad del cumplimiento social del salario remunerador, ya que al someterse al criterio de la producción se ancla a los intereses y beneficios de la patronal, más si tenemos claro que la fórmula de la "productividad" que aplican es el de "hacer más con menos" que permita mantener o aumentar el margen de ganancia de los patrones y que lleva siempre a reducir o castigar los ingresos de trabajadores y aumentar sus cargas laborales o niveles de producción (cantidades). Con esta reforma se perfila la instauración del trabajo a destajo en perjuicio de los trabajadores: Más trabajo, menos pago; más explotación, más sometimiento.
Cuando se establece que se deberá considerar el Índice Nacional de Precios al Consumidor para la fijación del salario mínimo, es evidente el riesgo que corre la posibilidad de dicho salario, pues el factor o índice que pretender tomar como referencia es altamente manipulable y por lo mismo carente de certeza y confiabilidad, que además, en todo caso, no resuelve el problema del poder adquisitivo del salario, pues lo amarra a criterios estadísticos, burocráticos y la mayor parte de corte político, alejados de la realidad y a las protecciones constitucionales.
SE ADICIONA UN PARRAFO AL ARTÍCULO 100:
"Artículo 100.-. . .
"Previo consentimiento del trabajador, el pago del salario podrá efectuarse por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico...."
Desde luego esta disposición contraviene la constitución (fracc. X, apartado A, art. 123), así como los artículos 98 y 101 de la Ley federal del trabajo, perfilandose a la creación de las nuevas "tiendas de raya", que ahora serán las institucines bancarias, limitando el derecho del trabajador de disponer de su salario en la forma que él lo desee.
EN LA PRÓXIMA CÁPSULA…
LAS NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIÓN:
Contrato por periodo a prueba;
Contrato por periodo de Capacitación;
Contrato por temporada;
Jornadas discontinuas, (contrato por horas)
¡¡¡RECHAZO TOTAL A LA REFORMA LABORAL DEL PRIAN!!!
INFORMATE, ORGANIZATE Y DEFIENDE TUS DERECHOS!!!
EL PRIMERO DE MAYO TOD@S A PROTESTAR, A PARTIR DE LAS 08:30AMeor FRENTE AL TEATRO DE LA REPÚBLICA, CONVOCA SUPAUAQ Y UNT.
martes, 26 de abril de 2011
MARCHA POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES
Fecha:1 de Mayo
Hora:8:30 AM
Lugar: Teatro de la Republica, Queretaro.
Es importante que como Clase Social nos organizemos para hacer frente a los embates de nuestros enemigos, los Burgueses.
Primero, debemos evitar que nuestras condiciones actuales de vida sean socabadas a travez de reformas antiobreras, debemos de combatirlas en las calles y en las urnas; combatir a los representantes de la Burguesia en el Estado Democrata-Burgues.
Pero como diria Lenin en su libro ¿Que hacer? no solo debemos contentarnos con enviar diputados al Congreso del Gobierno Democratico Burgues; ademas debemos de organizarnos como Clase Social dentro de los lineamientos de un Partido para preparar labores de Agitacion y Propaganda; asi como acciones tendientes a desplazar del poder politico a nuestra Clase Social Enemiga y la conquista del poder economico.
Defiendete contra las reformas antiobreras, si; pero preparate para el dia en que seamos nosotros la Clase Obrera la que diriga la Politica Nacional;
Reforma No Revolucion Socialista Si
No faltes¡
viernes, 22 de abril de 2011
Organizaciones de trabajadores piden no confiarse con aplazamiento de reforma laboral
México, DF. Las organizaciones que integran la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y el Frente Sindical Mexicano, entre otras, pidieron a sus afiliados “no confiarse” con el aplazamiento de la pretendida reforma a la Ley Federal del Trabajo porque -advirtieron- “se trata de una amenaza latente”.
Luego de que el PRI desaceleró el proceso y aceptó la realización de foros de consulta en torno a esta enmienda, los dirigtentes sindicales señalaron que elPAN, junto con los funcionarios del gobierno federal e incluso un sector del PRI, no cejarán en su intento por allanar el camino para aprobar la reforma.
Mientras el secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano, se ha dedicado en los últimos días -en entrevistas y a través de su cuenta de twitter- a denostar la decisión de los diputados priístas, la UNT y el FSM señalan que ésta será la bandera de las movilizaciones del próximo 1 de mayo, con motivo del Día Internacional del Trabajo.
Por lo pronto, el SME advierte que no desalojará el Zócalo capitalino, en donde desde el mes pasado, está plantado con decenas de carpas.
“Que los del Congreso del Trabajo vayan a Los Pinos a celebrar, al fin que Felipe Calderón andará en el Vaticano en la beatificación de Juan Pablo II. En tanto, a Lozano, que le gusta celebrar con bombo y platillo el golpe al SME, le decimos que todavía estamos con vida, de pie y luchando contra esta política antilaboral, política de Estado”, señaló Martín Esparza, dirigente de los electricistas.
En tanto, Francisco Hernández Juárez, líder del Sindicato de Telefonistas y también presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores desde la creación de esta central, en 1997, participa en el bloque opositor a la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la Cámara de Diputados.
Los integrantes del comité de la UNT y del Sindicato de Telefonistas alertan que si bien por el momento lograron contener la enmienda, la intención del gobierno y del PAN “para acabar con los derechos laborales básicos” está presente.
La convocatoria opositora de la UNT se extiende a otros sindicatos como los electricistas y mineros, así como grupos de empleados despedidos.
Luego de que el PRI desaceleró el proceso y aceptó la realización de foros de consulta en torno a esta enmienda, los dirigtentes sindicales señalaron que elPAN, junto con los funcionarios del gobierno federal e incluso un sector del PRI, no cejarán en su intento por allanar el camino para aprobar la reforma.
Mientras el secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano, se ha dedicado en los últimos días -en entrevistas y a través de su cuenta de twitter- a denostar la decisión de los diputados priístas, la UNT y el FSM señalan que ésta será la bandera de las movilizaciones del próximo 1 de mayo, con motivo del Día Internacional del Trabajo.
Por lo pronto, el SME advierte que no desalojará el Zócalo capitalino, en donde desde el mes pasado, está plantado con decenas de carpas.
“Que los del Congreso del Trabajo vayan a Los Pinos a celebrar, al fin que Felipe Calderón andará en el Vaticano en la beatificación de Juan Pablo II. En tanto, a Lozano, que le gusta celebrar con bombo y platillo el golpe al SME, le decimos que todavía estamos con vida, de pie y luchando contra esta política antilaboral, política de Estado”, señaló Martín Esparza, dirigente de los electricistas.
En tanto, Francisco Hernández Juárez, líder del Sindicato de Telefonistas y también presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores desde la creación de esta central, en 1997, participa en el bloque opositor a la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la Cámara de Diputados.
Los integrantes del comité de la UNT y del Sindicato de Telefonistas alertan que si bien por el momento lograron contener la enmienda, la intención del gobierno y del PAN “para acabar con los derechos laborales básicos” está presente.
La convocatoria opositora de la UNT se extiende a otros sindicatos como los electricistas y mineros, así como grupos de empleados despedidos.
--------------------------------------------------
Es importante como trabajadores, ya sea desocupados o activos, el estar al pendiente de las andanzas de nuestro amado Secretario del Trabajo Lic. Lozano, de su jefe Felipe Calderon y de las huestes que tienen en el congreso; en cualquier momento van a intentar pasar la Reforma Laboral para asestarle una puñalada mas a la economia de los trabajadores.
Los Sindicatos son un frente de lucha que por este momento se vuelve primordial nutrir, sin embargo como clase debemos darnos cuenta que su campo de accion esta limitado a la Sociedad Capitalista y que se ha documentado que en las Revoluciones en las que la Clase Obrera lucha por erigirse como clase dominante el Sindicato se vuelve un arma reaccionaria y antirrevolucionaria.
El fin ultimo de nosotros los trabajadores debe ser el organizarnos como clase social y constituir nuestra vanguardia estructurada como Partido para poder hacernos con el poder politico, conquistar el poder economico y destruir a la Burguesia. Mientras los Sindicatos trabajen en favor de fortalecernos como clase y como frente de lucha dentro de la democracia burguesa les apoyaremos activamente, pero es solo el primer paso en esta guerra conocida como la Lucha de Clases; el siguiente paso debe ser diluir los sindicatos para constituirnos como Partido y de esa forma encaminar al Proletariado a Clase Dominante.
jueves, 14 de abril de 2011
[13/Abr]MARCHAN CONTRA LA REFORMA LABORAL
Aproximadamente 500 jóvenes y catedráticos de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), así como miembros de diversos sindicatos se manifestaron por las principales calles de la ciudad en rechazo a la propuesta de reforma laboral, quienes al interior de las instalaciones del Congreso local quemaron un muñeco que dijeron representaba al presidente, Felipe Calderón Hinojosa. Estudiantes de diversas escuelas y facultades de la UAQ, partieron de la explanada de rectoría al filo de las 13 horas hacia las instalaciones del Congreso local en la llamada “Casa Mota”, Con pancartas con frases como: “No al despido injustificado”, “No al salario mínimo por hora de 7.50”, “No a los outsourcing”, y “No a la desaparición de los sindicatos independientes”, los manifestantes se congregaron en las instalaciones donde se ubican las oficinas de los 25 legisladores. Un grupo de manifestantes ingresó al inmueble, donde colocaron en el piso el muñeco que llevaban al grito de “muerte, muerte”, para luego rociarlo con un líquido y prenderle fuego. Con silbatos y aplausos, los manifestantes expresaron su rechazo a la propuesta de reforma a la ley federal del trabajo por considerar que afectará a la clase laboral, incluso cuestionaron al unísono a los legisladores si ellos podrían vivir con siete pesos con centavos por hora trabajada. Durante los escasos minutos que los manifestantes permanecieron al interior de la Casa Mota, no salió ningún diputado, para luego trasladarse al Jardín Guerrero donde también expresaron públicamente su rechazo a la propuesta de reforma laboral. El Secretario General del Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), Ángel Banderas, indicó que la propuesta de reforma laboral va en detrimento de los jóvenes porque prevé contratarlos de forma temporal bajo la justificación de que estarán a prueba o por capacitación inicial. Durante la manifestación los jóvenes consideraron que la reforma laboral beneficiará exclusivamente a las empresas y no a la clase trabajadora.
--------------------------------------
Un gran muestra de la unidad que debe de haber entre Clase Trabajadora y Estudiantes; una muestra de nuestra fuerza como clase. Es importante que mientras que la Clase Obrera no consiga organizarse a si misma como Partido para llevar a cabo la lucha revolucionaria se trabaje en contra de estas propuestas reformistas que benefician solo a nuestra clase enemiga. Al igual debemos promover reformas que beneficien a la clase trabajadora. Aun asi, debemos estar SIEMPRE consientes de que mientras trabajemos en la Democracia Burguesa por reformas y enmiendas, seguiremos siendo nosotros, la Clase Obrera, la que sufrira la explotacion y la ignominia por parte de la Burguesia y sus Representantes Estatales.
No veamos en la lucha reformista el final de nuestro trabajo, nuestro trabajo debe tener solo un objetivo: Elevar a la Clase Obrera a Clase Dominante y con ello imponer la Dictadura del Proletariado. La lucha reformista en la Democracia Burguesa solo es buscar un campo de lucha mas ventajoso para nosotros, es armarnos con herramientas para posteriormente desarrollar plenamente la Lucha de Clases.
Que el Reformismo no te engañe, la Lucha de Clases es el fin ultimo de la lucha Obrera.
sábado, 9 de abril de 2011
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
.jpg)
